Kenalkan Shafa, salah satu talenta Terra Drone Agri di tim Human Resources. Dalam waktu yang relatif singkat, ia telah mengambil berbagai tanggung jawab — mulai dari mengelola proses rekrutmen hingga memperkuat employer branding. Baru-baru ini, Shafa dinominasikan sebagai Best New Joiner Nominee 1, sebuah pengakuan atas dedikasi dan kerja kerasnya. Yuk, simak perjalanan Shafa di Terra Drone Agri!
Profil Shafa Alifia Gunawan
Shafa adalah Human Resources Recruiter & PR di Terra Drone Agri, yang bertanggung jawab atas pengelolaan penuh proses HR dan rekrutmen untuk Terra Drone Agriculture di Indonesia dan Malaysia. Ia juga berperan penting dalam memperkuat employer branding melalui pembuatan konten, penyelenggaraan acara internal, serta kolaborasi dengan universitas dan portal kerja.
Q. Bisakah kamu ceritakan sedikit tentang perjalananmu bersama Terra Drone Agri sejauh ini? Apa yang membuatmu bergabung dengan perusahaan ini?
A: Saya bergabung dengan Terra Drone Agri pada Juli 2024. Kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan teknologi yang berkembang pesat terasa sangat menarik. Drone telah merevolusi banyak industri, terutama sektor pertanian, dan saya ingin menjadi bagian dari sesuatu yang inovatif. Bekerja di Terra Drone Agri memungkinkan saya berkontribusi pada proyek-proyek yang berdampak sekaligus terus belajar dan berkembang. Ini telah menjadi perjalanan yang sangat menyenangkan, dan saya menantikan berbagai hal menarik yang akan datang.
Q. Awalnya kamu bergabung sebagai HR Recruiter. Bagaimana prosesmu beralih hingga akhirnya juga menangani tanggung jawab di bidang PR?
A: Itu jelas merupakan tantangan besar karena saya tidak memiliki pengalaman sebelumnya di bidang PR. Namun, saya melihatnya sebagai kesempatan untuk berkembang dan memperluas kemampuan saya. Saya meluangkan waktu untuk mempelajari tentang branding, pembuatan konten, dan strategi komunikasi , hal-hal yang membantu saya beradaptasi. Seiring waktu, saya menyadari bahwa HR dan PR sebenarnya saling melengkapi, keduanya membutuhkan kemampuan komunikasi dan pembangunan relasi yang kuat. Peralihan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga dan memungkinkan saya untuk berkontribusi dengan cara yang lebih beragam.
Q. Apa bagian paling menarik atau menantang saat kamu mulai menjalankan peran di bidang PR?
A: Salah satu hal yang paling menarik sekaligus menantang adalah membangun corporate branding dan menjalin kerja sama dengan pihak eksternal. Menciptakan identitas merek yang kuat memerlukan pemahaman mendalam terhadap nilai-nilai perusahaan serta kemampuan untuk mengomunikasikannya secara efektif. Bekerja sama dengan universitas, portal pekerjaan, dan berbagai organisasi lainnya mendorong saya untuk mengembangkan hubungan strategis dan memperluas jangkauan kami. Prosesnya memang penuh pembelajaran, tetapi melihat dampak dari upaya tersebut terasa sangat memuaskan.
Q. Dinominasikan sebagai Best New Joiner Nominee 1 tentu merupakan pencapaian besar! Apa yang kamu rasakan ketika mengetahui hal itu?
A: Jujur, saya terkejut karena sama sekali tidak menyangka akan dinominasikan! Rasanya menjadi suatu kehormatan besar sekaligus motivasi yang luar biasa bagi saya. Sampai sekarang, saya masih terus belajar dan berkembang setiap hari dalam peran saya. Pengakuan ini meyakinkan saya bahwa usaha saya membawa dampak nyata, dan hal itu mendorong saya untuk terus berinovasi serta berkontribusi bagi tim.
Q. Menurutmu, apa yang paling berkontribusi terhadap pengakuan ini?
A: Saya percaya bahwa komitmen saya untuk menerapkan The Terra Way berperan besar dalam hal ini. Saya selalu menantang diri sendiri untuk melampaui ekspektasi, mengambil tanggung jawab baru, dan tidak mudah menyerah meski menghadapi kesulitan. Tetap proaktif, adaptif, dan berorientasi pada hasil membantu saya tumbuh dalam peran saya serta memberikan kontribusi yang berarti bagi tim.
Q. Keterampilan apa saja yang telah kamu peroleh dari pengalaman sejauh ini, dan bagaimana hal tersebut membantumu dalam peran HR dan PR?
A: Saya telah mengembangkan kemampuan komunikasi dan adaptasi yang kuat. Dalam bidang HR, komunikasi yang efektif membantu saya berinteraksi dengan kandidat dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Dalam bidang PR, kemampuan tersebut memungkinkan saya membangun hubungan serta memperkuat employer branding, sementara kemampuan beradaptasi menjadi kunci dalam menyeimbangkan kedua peran tersebut. Hal ini membantu saya menyelaraskan upaya HR dan PR untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kedua keterampilan ini juga membantu saya menghadapi berbagai tantangan dan berkontribusi secara bermakna di kedua bidang.
Q. Terakhir, bagi para kandidat yang ingin bergabung dengan Terra Drone Agri, apa tips terbaikmu untuk menjalani proses lamaran dan wawancara yang sukses?
A: Saran utama saya adalah untuk menerapkan The Terra Way dalam setiap hal yang kamu lakukan. Bersiaplah untuk menantang diri sendiri dan mengambil inisiatif, bahkan jika itu berarti keluar dari zona nyamanmu. Tunjukkan bahwa kamu mampu berpikir dan bertindak dengan cepat serta berdampak, dengan memahami prioritas utama dalam peranmu. Tunjukkan juga rasa kepemilikan dan ketangguhan (ownership and grit) dengan bertanggung jawab atas pekerjaanmu, tetap gigih, dan berfokus pada hasil. Terakhir, jadilah pribadi yang terbuka untuk belajar dan menginspirasi orang lain, karena Terra Drone sangat menghargai budaya pertumbuhan, kolaborasi, dan perbaikan berkelanjutan. Jika kamu dapat menunjukkan nilai-nilai tersebut dalam lamaran dan wawancara, kamu akan menonjol sebagai kandidat yang kuat.
